O setor de recursos humanos no mundo virtual

Os avanços tecnológicos não param e cada vez mais estão servindo como aliados ao setor de recursos humanos.

A tecnologia não para de crescer e através de seus avanços movimenta a economia mundial, além de fazer parte de praticamente tudo o que nos cerca e atuar como facilitadora em todas as áreas do mercado atual.

O setor de recursos humanos não fica de fora dessa realidade, por causa da alta demanda e concorrência desse ramo no mercado os profissionais envolvidos nessa área procuram cada vez mais inovações e estratégias que os mantenham atualizados e garantam a excelência do seu trabalho.

Com o passar do tempo o departamento de RH deixou de se prender a processos burocráticos e passou a buscar formas e recursos que o auxiliassem e otimizassem sua rotina diária, encontraram isso na tecnologia.

Hoje em dia existem muitos aplicativos e recursos tecnológicos que facilitam a vida do profissional de RH e também possibilita que ele possa atuar em diversas áreas com o auxílio dessas ferramentas virtuais.

Abaixo alguns dos aplicativos e avanços tecnológicos que estão envolvidos no mundo do RH:

Sites de Vagas

Antes dos recursos tecnológicos, todo o processo divulgação de uma vaga era feito por meio de panfletos e anúncios em jornais, a entrega de currículos e candidatura a vaga eram presenciais.

Atualmente esse procedimento pode ser feito online através de uma página específica da organização, ou por meio de um site de vagas.

O interessado pode se candidatar à vaga desejada e anexar o seu currículo na plataforma. Esta mesma página já disponibiliza uma ficha online para ser preenchida com os dados pessoais do candidato e até mesmo pode conter testes de aptidões para que o mesmo realize.

Esse método de divulgação e atração ajuda o departamento de RH em mais de um sentido, extinguindo a duplicidade de currículos e informações, promovendo uma padronização no processo e até reduzindo custos.

Além de tudo possui a grande vantagem de que você seja mais assertivo na escolha de candidatos, atraia profissionais com o perfil da empresa, já que esses sites costumam conter um filtro que previamente faz a separação de acordo com o perfil da organização.

Redes de relacionamentos

As redes de relacionamento e até as redes sociais entram também como fortes aliadas ao setor de recursos humanos.

É importante para todo profissional possuir contatos e mais ainda para o que está envolvido no departamento de RH.

É nesse momento que a rede de relacionamentos se mostra como uma importante ferramenta para encontrar novos profissionais, receber indicações e até avaliá-los em alguns aspectos.

As opiniões se dividem quanto a verificação de redes sociais pessoais como parte do processo de contratação, porém isso fica a critério da empresa.

Ferramentas de vídeo

Mais um de muitos dos recursos tecnológicos existentes, de extrema relevância para o setor de recursos humanos, são as ferramentas de vídeo.

Nem sempre os bons profissionais estão próximos a sua empresa, esse é um dos momentos que essas ferramentas se mostram necessárias, na realização de uma entrevista online, através de aplicativos, como o Skype, por exemplo.

Isso diminui os custos e dificuldades relacionados ao deslocamento e otimiza o tempo da organização.

Gestão online

Atualmente já existem aplicativos e plataformas que auxiliam na gestão e organização de informações.

Isso diminui as enormes quantidades de caixas que costumavam guardar prontuários, fichas e informações em geral de funcionários, pois tudo isso pode ser feito de forma online e guardados ou salvos na chamada nuvem, que também garante a confidencialidade e segurança dos arquivos.

É possível concluir que a tecnologia surgiu para somar e que se bem utilizada possui recursos de grande importância para o setor.

Você que é estudante e gostaria de ingressar na área, procure oportunidades também por esses meios virtuais, seja através de sites, redes sociais ou de relacionamento. Utilize essa ferramenta chamada tecnologia, pois ela pode ser de extrema ajuda para você.